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Der AKADEMIKERiNNEN-GUIDE 2018 von CAREER

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Seit 29 Jahren erscheint Österreichs Karrierebibel im CAREER Verlag – der AKADEMIKERiNNEN-GUIDE, Österreichs Entscheidungsratgeber für den jungen Arbeitsmarkt.

UNTERNEHMENS-CHECK

UNTERNEHMENS-CHECK WELCHER ARBEITGEBER PASST ZU MIR? Wie findet man den richtigen Arbeitgeber, und was heißt „richtig“ überhaupt? Was muss man über sich selbst wissen und was übers Unternehmen, damit man erfolgreich sein kann? Der AKADEMIKERiNNEN-GUIDE sorgt mit dem Unternehmens- Check dafür, dass der Weg zum besten Arbeitgeber so kurz wie möglich ist. WER SUCHET, DER FINDET Den für sich richtigen Arbeitgeber zu finden, ist beinahe wie bei der Partnerwahl. Man ist stets auf der Suche nach dem einen, richtigen Unternehmen, mit dem man durchstarten kann. Immerhin stellen Sie mit der Entscheidung für den ersten Job auch die Weichen für Ihre Karriere. Von daher ist es also umso wichtiger, das passende Unternehmen zu finden. Ihr zukünftiger Arbeitgeber soll ja zu Ihnen und Ihren Zielen passen und bestmögliche Entwicklungschancen bieten. Deshalb ist der erste Schritt, zu wissen, was Sie eigentlich wollen, um dann wirklich attraktive Arbeitgeber zu identifizieren. ZUERST WISSEN, WAS MAN WILL TIPP Bevor Sie sich also um mögliche Arbeitgeber kümmern, sollten Sie sich ein paar wesentliche Fragen stellen: Was ist Ihnen wirklich wichtig? Mögen Sie ein dynamisches Umfeld? Brauchen Sie viel Kommunikation und Kooperation? Hier gibt es unterschiedliche Präferenzen, die vielen Menschen gar nicht bewusst sind. Einige bevorzugen den Sprung ins kalte Wasser, andere eine strukturierte Einarbeitung. Auf der Internetplattform worklifestyle.net können Sie kostenlos Ihre Präferenz ermitteln und dann beispielsweise mit einem „conventional style“ eher nach traditionellen Konzernen suchen, als Fan von „flexi“ nach einem modernen Unternehmen, das Ihnen viele Freiheiten lässt. Sobald Sie sich über Ihre Vorstellungen und Wünsche klar sind, können Sie das passende Unternehmen suchen. Diese Kriterien sollten Sie dabei beachten: Kriterien bei der Unternehmensauswahl • Ist das Unternehmen in der Branche tätig, die Sie interessiert? • Welchen Ruf genießt das Unternehmen in der Branche? • Wie ist das Unternehmen dimensioniert: ein großer Konzern mit einer ausgeprägten Corporate Identity oder ein kleiner Betrieb, in dem familiäre Beziehungen den Arbeits alltag prägen? • Verfügt das Unternehmen über eine Struktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, oder handelt es sich um ein streng hierarchisch strukturiertes Unternehmen? Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Kann man sich im Unternehmen weiterentwickeln – wie und in welcher Form ist das möglich? • Verdienen Sie genug? Wie entwickeln sich die Gehälter? • Können Sie im Unternehmen weiterkommen, 28 akademiker/innen-guide 2018

unternehmens-check Führungsverantwortung übernehmen und neue Bereiche erobern – oder ist der Job eine Sackgasse? • Ist das Unternehmen in Sachen Weiterbildung engagiert? • Wie gut sind die Weiterbildungsmaßnahmen? • Werden Sie bei privaten Weiterbildun gs - aktivi täten unterstützt? • Exportiert das Unternehmen? Wo hat das Unternehmen Niederlassungen? Je internationaler ein Unternehmen, desto mehr Möglichkeiten haben Sie. • Gibt es für Nachbesetzungen interne oder externe Lösungen? Familienfreundlichkeit Das Thema Familienfreundlichkeit hat bei der Wahl des Arbeitgebers enorm an Bedeutung gewonnen. Immer mehr Menschen ziehen eine offene und familienfreundliche Kultur anderen Leistungen vor. Ob ein Unternehmen familienfreundlich ist, lässt sich an vielerlei Faktoren erkennen: • Ist die Arbeitszeit flexibel gestaltbar und welchen Einfluss kann ich als MitarbeiterIn darauf nehmen (flexible Zeitgestaltung ist einer der Hauptfaktoren für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie)? • Wie geht man im Unternehmen mit Karenzierungen (auch bei Männern) und mit WiedereinsteigerInnen um? Wie viele kehren an ihren Arbeitsplatz zurück? • Wie sehr können Führungskräfte ihre Zeit gestalten und haben Raum für eigenes Familienleben? • Welche Maßnahmen setzt das Unternehmen, um MitarbeiterInnen bei der Kinderbetreuung zu unterstützen (z. B. Betriebskindergarten, Tagesmutter oder fallweise Mitnahmemöglichkeit)? • Wie geht man mit individuellen Problemsituationen im Allgemeinen um? • Hat das Unternehmen an Wettbewerben oder Prozessen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie teilgenommen (z. B. Audit berufundfamilie)? Und wo finden Sie alle relevanten Informationen über Ihren Wunscharbeitgeber? INFO • Im AKADEMIKERiNNEN-GUIDE im Kapitel Österreichs Top-Arbeitgeber (ab S. 142) • Ergebnisse der BEST-RECRUITERS-Studie von CAREER (ab S. 36) • Auf Homepage und Karriereseite des Unternehmens (meistens unter den Menüpunkten „Über uns“ oder „Unternehmen“ oder auch im Pressebereich) • Berichterstattung in den Medien (z. B. Innovationen, allgemeine Entwicklung) • Freundes- und Bekanntenkreis (z. B. Arbeitsklima) • Personalabteilung des Unternehmens (z. B. Informationen über Auswahlverfahren und Entwicklungsmöglichkeiten) • PersonalberaterInnen (z. B. Personalpolitik) FISCHEN SIE IM NETZ Potenzielle Arbeitgeber werden Sie immer auch online durchleuchten. Drehen Sie den Spieß um und erfahren Sie viel Interessantes auf den Social- Media- und Online-Plattformen. Achten Sie darauf, ob regelmäßige, aktuelle Einträge über Veranstaltungen, Stellenausschreibungen und bewerbungsrelevante Nachrichten online sind. Wo ein solcher Auftritt fehlt oder ihm offenbar keine Beachtung geschenkt wird, ist man als künftige/r ArbeitnehmerIn nicht immer bestens aufgehoben. Sicher ist jedenfalls, je mehr Informationen Sie sammeln, vergleichen und bewerten, desto kompletter wird das Bild möglicher Arbeitgeber. 29

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