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Der AKADEMIKERiNNEN-GUIDE 2018 von CAREER

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Seit 29 Jahren erscheint Österreichs Karrierebibel im CAREER Verlag – der AKADEMIKERiNNEN-GUIDE, Österreichs Entscheidungsratgeber für den jungen Arbeitsmarkt.

BENEFITS FÜR ALLE

BENEFITS FÜR ALLE Früher einmal waren die sogenannten Zusatzleistungen nur dem höheren Management vorbehalten, heute gehört es fast schon zum guten Ton, allen MitarbeiterInnen solche „Zuckerln“ zukommen zu lassen. Das Angebot in Unternehmen aller Größenordnungen hat daher in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen. Allerdings sind diese Leistungen absolut freiwillig und so auch eine Sache Ihres Verhandlungsgeschicks. Welche Benefits angeboten werden, richtet sich meistens nach dem Geschmack der Firmenleitung. Allerdings nehmen fortschrittliche Unternehmen zunehmend Rücksicht auf die Bedürfnisse ihrer MitarbeiterInnen. Zu den klassischen Benefits gehören z. B. das Firmenhandy, ein Firmenwagen, Seminare oder auch Essensgutscheine. Allerdings achten Unternehmen auch vermehrt auf das physische und psychische Wohl ihrer MitarbeiterInnen. Denn das schafft eine höhere und damit langfristigere Bindung zum Betrieb. Gesunde ArbeitnehmerInnen sind leistungsfähiger, Zufriedenheit senkt Krankenstandszahlen, beugt der inneren Kündigung vor und reduziert MitarbeiterInnen-Fluktuation. So bieten viele Firmen für eine optimale Work- Life-Balance auch schon „soft“ Benefits wie Gleitzeit oder Homeoffice, aber auch Sportmöglichkeiten, günstige Mittagsküche, Gesundheitsvorsorge oder Kinderbetreuung an. INFO Der AKADEMIKERiNNEN-GUIDE von CAREER hat über 200 Arbeitgeber (s. ab S. 142) zu den von ihnen angebotenen Benefits befragt. Erhoben wurden dabei einerseits Sach- und Geldleistungen, andererseits Maßnahmen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance. Die Liste aller abgefragten Benefits finden Sie auf dieser Seite. ÜBERSICHT DER BENEFITS Altersvorsorge/ Zusatzversicherung Events/ Betriebsausflüge Homeoffice- Möglichkeit Parkplatz Barrierefreiheit Firmenhandy Hunde geduldet Provisionsvergütungen/Gewinnbeteiligungen Betriebsarzt/ Gesundheitsvorsorge Firmenlaptop Kaffee Snacks Betriebskindergarten Fitness-Angebote Kantine-/ Lebensmittelgutscheine Weiterbildung Dienstauto Gleitzeit- Möglichkeit MitarbeiterInnen- Rabatte/ Sonderkonditionen 32 akademiker/innen-guide 2018

unternehmens-check PLATZ NR. 1 Betriebsarzt bzw. Gesundheitsvorsorge Das Wohl und die Gesundheit der MitarbeiterInnen stehen bei einem Großteil der Arbeitgeber an erster Stelle. PLATZ NR. 3 Betriebsausflüge & MitarbeiterInnen-Events Viele Arbeitgeber setzen auf interne Events für einen besseren Teamzusammenhalt. PLATZ NR. 2 Gleitzeit-Möglichkeit Die Möglichkeit, sich die Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen frei einzuteilen, ist in vielen Unternehmen bereits normal. Best of Benefits Der CAREER Verlag präsentiert die Top-10-Benefits der 200 befragten Arbeitgeber: • Platz Nr. 4 MitarbeiterInnen-Rabatte/Sonderkonditionen: Der monetäre Klassiker wird in vielen Unternehmen angeboten und von den MitarbeiterInnen stets geschätzt. • Platz Nr. 5 Kantine oder Lebensmittelgutscheine: Wenn der große Hunger kommt, sind Gutscheine ein gern gesehenes Goodie. • Platz Nr. 6 Weiterbildungsförderung: Die Mehrheit der Unternehmen fördert gezielt die laufende Weiterbildung der MitarbeiterInnen. • Platz Nr. 7 Fitness-Angebote: Fit am Arbeitsplatz? Ein Großteil der Arbeitgeber findet das stark. • Platz Nr. 8 Firmenhandy: Im Sinne des Work-Life-Blending stellen immer mehr Arbeitgeber Firmenhandys zur Verfügung. • Platz Nr. 9 Altersvorsorge bzw. Zusatzversicherung: Eine Vielzahl der befragten Arbeitgeber unterstützt die MitarbeiterInnen durch spezielle Vorsorgemöglichkeiten und Versicherungen. • Platz Nr. 10 Firmenlaptop: Mobiles Arbeiten am Firmenlaptop ist vielerorts bereits an der Tagesordnung. Auf den weiteren Plätzen befinden sich: Kaffee, Homeoffice, Parkplatz, Provisionen/ Gewinnbeteiligungen, Barrierefreiheit, Betriebskindergarten, Snacks, Dienstauto, Hunde geduldet 33

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