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Der AKADEMIKERiNNEN-GUIDE 2018 von CAREER

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Seit 29 Jahren erscheint Österreichs Karrierebibel im CAREER Verlag – der AKADEMIKERiNNEN-GUIDE, Österreichs Entscheidungsratgeber für den jungen Arbeitsmarkt.

#6 LAST BUT NOT LEAST

#6 LAST BUT NOT LEAST Wie kommen eigentlich die BEST-RECRUITERS-Siegel zustande? Seit 2010 prüft BEST RECRUITERS jährlich die Recruiting-Qualität der umsatz- und mitarbeiterstärksten Arbeitgeber in D-A-CH. Die Studie basiert auf einem 136 Kriterien umfassenden wissenschaftlichen Kriterienkatalog, der jährlich an die aktuellsten Entwicklungen im HR angepasst wird. Die Analysen umfassen die wichtigsten Kontaktpunkte zwischen BewerberInnen und Arbeitgebern: • Karriere-Website • Mobile Recruiting • Social Web • Online-Stellenanzeigen • Bewerbungsresonanz • Usability im Bewerbungsprozess • Interessen-Anfrage per E-Mail • Interessen-Anfrage per Social Media • Talent Relationship Management Für die Erfüllung jedes Einzelkriteriums (z. B. Angabe von zu erwartenden Benefits oder Informationen zum bevorstehenden Recruiting-Prozess auf der Karriere-Website etc.) werden Punkte vergeben, maximal sind 100 Punkte möglich. Die Stichprobe der 1.200 Arbeitgeber ist übrigens unabhängig, das heißt kein Arbeitgeber kann sich der Analyse entziehen, auch wenn es einzelne immer wieder versuchen ;-) Sobald alle Arbeitgeber eines Landes erhoben sind – also sobald alle 136 Kriterien bei sämtlichen Unternehmen bewertet wurden – wird ein Punktedurchschnitt für die Siegelvergabe errechnet. SIEGELVERGABE AM BEISPIEL ÖSTERREICH 2017/18 412 GETESTETE ARBEITGEBER INSGESAMT Die 412 Top-Arbeitgeber Österreichs erreichen dieses Jahr durchschnittlich 51 % der maximal möglichen Punkte. 216 Arbeitgeber erreichen oder übertreffen diese magische Grenze von 51 % und dürfen somit generell ein Siegel tragen, sie sind also „zertifizierungsberechtigt“. SIEGELVERGABE AM BEISPIEL ÖSTERREICH 2017/18 412 GETESTE ARBEITGEBER INSGESAMT 65 % 51 % nicht zertifiziert 40 akademiker/innen-guide 2018

est recruiters Die 216 zertifizierungsberechtigten Arbeitgeber werden anschließend als neue Grundgesamtheit für einen weiteren Durchschnittswert herangezogen. 2017/18 erreichen die zertifizierungsberechtigten Arbeitgeber Österreichs im Durchschnitt 65 % der möglichen Maximalpunkte. Daraus folgt: Wer zwischen 51 und 64,5 % der möglichen Punkte erreicht, erhält ein Siegel in Bronze. Wer zwischen 65 und 100 % der möglichen Punkte erreicht, erhält ein Siegel in Silber – es sei denn, das Unternehmen erringt den ersten Platz in der jeweiligen Branche, dann darf es das begehrte Siegel in Gold tragen. #7 STAY CONNECTED Weitere Infos und Ergebnisse zu den jährlichen BEST-RECRUITERS-Studien finden Sie unter www.bestrecruiters.eu – hier können Sie beispielsweise die vollständigen Rankings oder auch die Ergebnisse einzelner Erhebungskategorien herunterladen. Bei Fragen können Sie das BEST-RECRUITERS-Team auch gerne per E-Mail unter office@bestrecruiters.eu kontaktieren. #8 DIE PERFORMANCE DER BRANCHEN IM ÜBERBLICK 1. Banken/Finanzdienstleistung 2. Unternehmensberatung 3. Lebensmittel-/Drogeriefachhandel 4. Eisen/Metall 5. IT/Software/Telekommunikation 6. Chemie 7. Elektro-/Elektronikherstellung 8. Transport/Verkehr/Logistik 9. Rechtsberatung 10. Industrie 11. Dienstleistung 12. Personaldienstleistung 13. Versicherung 14. Einzelhandel 15. Großhandel/Vertrieb 16. Bau/Holz 17. Anlagen-/Maschinenbau 18. Gastronomie/Tourismus 19. Pharma/Biotechnologie 20. Gesundheits-/Sozialwesen 21. Automotive/KFZ 22. Bekleidungs-/Schuheinzelhandel 23. Öffentlicher Dienst 24. Nahrungsmittel-/Konsumgüterherstellung 25. Energie 26. Facility-/Security-Services 27. Medien/Werbung 2017/18 ERREICHEN DIE ZERTIFIZIERUNGS- BERECHTIGTEN ARBEIT- GEBER ÖSTERREICHS IM DURCHSCHNITT 65 % DER MÖGLICHEN MAXIMALPUNKTE. Top 20 im D-A-CH-Raum Branchen- bzw. Landes-Bester Ausgezeichnete Recruiting- Qualität Überdurchschnittliche Recruiting- Qualität 41

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