+ i KNOW-HOW DAS ERFAHRE ICH DURCH DIE POTENZIALANALYSE Die Ergebnisse einer professionellen Potenzialanalyse geben Ihnen Antworten auf wichtige berufs- und karriereentscheidende Fragen: ¤ ¤ Besitze ich die Fähigkeit, aktiv auf andere Menschen zuzugehen? ¤ ¤ Kann ich mit VerhandlungspartnerInnen rasch ins Gespräch kommen? ¤ ¤ Kann ich mich durchsetzen? ¤ ¤ Gehe ich unvoreingenommen auf andere zu – kann ich Vertrauen aufbauen? ¤ ¤ Kann ich Konfliktsituationen positiv bewältigen? ¤ ¤ Kann ich stabile Kooperationen eingehen? ¤ ¤ Äußere ich meine Meinung klar und sicher? ¤ ¤ Strebe ich Verantwortung und Führung an? ¤ ¤ Akzeptiere ich Hierarchien? ¤ ¤ Was sind meine Anlagen und Talente? ¤ ¤ Orientiere ich mich an Werten – was sind meine persönlichen Werte? ¤ ¤ Ergreife ich gerne die Initiative? ¤ ¤ Treffe ich gerne Entscheidungen? ¤ ¤ Probiere ich gerne etwas aus? ¤ ¤ Setze ich Entscheidungen entschlossen um? ¤ ¤ Kann ich Dinge gut planen und organisieren? ¤ ¤ Habe ich Probleme, wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig an mich herangetragen werden? ¤ ¤ Wie groß ist mein Selbstvertrauen bei der Bewältigung neuer Herausforderungen? ¤ ¤ Wie lösungsorientiert denke und handle ich? ¤ ¤ Wie belastbar bin ich – kurz- und langfristig? ¤ ¤ Reagiere ich flexibel auf Veränderungen? Nehmen Sie die Analysen der BeraterInnen in der schriftlichen Auswertung und im persönlichen Gespräch ernst. Das ist die Grundlage dafür, sich auf bestimmte Bildungs- und Berufsbereiche zu konzentrieren, die eigenen Stärken weiterzuentwickeln und die eigenen Schwächen wettzumachen. DER ERFOLG DER POTENZIALANALYSE HÄNGT VON IHRER AKTIVEN BETEILIGUNG UND MOTIVATION AB. JE MEHR EIGENINITIATIVE SIE ENTWICKELN, JE UNVOREINGENOMMENER UND EHRLICHER SIE SICH SELBST GEGENÜBER SIND, DESTO MEHR WERDEN SIE ÜBER SICH UND IHRE BERUFLICHEN MÖGLICHKEITEN IN ERFAHRUNG BRINGEN. 26
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